2019年第一季度，县统计局党风廉政建设和反腐败工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委相关规定，不断加强党员干部廉政教育和作风建设，提高干部队伍素质，提升干部工作效能，不断转变工作作风，强化统计服务，杜绝数字腐败，现将我局落实党风廉政建设责任制的情况总结如下：
一、加强组织领导，落实主体责任
根据人事变动及时调整单位党风廉政建和反腐败工作领导小组，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。层层签订党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
二、强化理论学习，增强政治定力
一是深入学习党章党规党纪。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，把《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规法纪纳入局党组中心组学习、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，促使党员干部掌握党纪党规基本内容，牢记心上，约束自己的言行举止。
二是深入学习党的十九大精神。我局把学习党的十九大精神作为加强党员干部思想政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,深刻领会和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。
三是传达学习上级重要会议精神。以全局干部职工会、党员固定活动日等形式，使广大党员干部充分认识当前党风廉政和反腐败工作形势，强化廉洁自律意识。
三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线
一是多措并举，深入开展干部职工工作作风突出问题专项整治。对全局干部职工出勤情况、上班工作纪律情况、工作状态、工作效率等情况进行专项整治，重点整治了精神不振、作风漂浮、不在状态、迟到早退，不思进取、混日子、磨洋工等问题，开展“发展振兴为了谁、发展振兴依靠谁”、“抓落实之我见、抓落实之我干”大讨论。通过整治，进一步提高了干部职工的精、气、神。
二是开展廉政警示教育活动。通过组织学习中央、省、市及我县查处的违反中央八项规定精神问题典型案例，孙政才、黄兴国等腐败案件，组织收看《阳光问廉》，通过组织学习反面的典型案例，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，自觉依法行政和廉洁从政。
四、落实监督责任，提高工作效能。
一是坚持不懈纠正“四风”，严格执行中央八项规定精神，并做好监督检查。紧盯公款旅游、违规收送礼品礼金、滥发奖金补贴等群众反映强烈的突出问题。二是认真落实中央关于领导干部的有关廉洁自律的规定，坚持领导干部重大事项报告制度。三是认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。四是按时组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员领导干部述职述廉。五是全力支持县纪委开展工作，对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。
五、认真开展党风廉政建设社会评价宣传工作。
成立党风廉政建设社会评价工作领导小组，要求全体干部职工要切实把思想和行动统一到县委的部署要求上来，切实增强开展党风廉政建设社会评价工作的自觉性和主动性。在宣传形式上，利用干部职工会议、政治理论学习等方式集中宣讲，确保局机关干部人人熟知社会评价号码，积极主动客观评价。结合脱贫攻坚工作到钟灵村进村入户宣传。结合统计业务工作，组织各专业人员定期不定期深入“四上企业”对党风廉政建设社会评价的业务知识进行宣传；在宣讲内容上，重点宣传党风廉政建设社会评价相关知识，宣传民意调查专线号码“028-12340”；在宣传对象上，做到“不落一户，不漏一人”；在宣传方式上，突出务实管用。
六、领导率先垂范，带头廉洁自律。
局领导班子成员严格遵守中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚持重大问题请示报告制度，模范遵守局里的各项规章制度，带头艰苦奋斗、厉行节约，做好廉政勤政的表率。
总体上看，2019年一季度，我局严格落实了党风廉政建设责任制。领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。下一步我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步把单位党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
