第一篇：劳动保障所半年工作总结
劳动保障所半年工作总结
半年来，我镇劳动保障所按照上级要求，认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下：
一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设
我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度，劳动保障所半年工作总结。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
二、加强学习，落实政策
积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。
三、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作
（一）认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况，半年工作总结《劳动保障所半年工作总结》。
（二）我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，特别是今年的失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策，我镇在xx年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。
（三）认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。
（四）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。
（五）在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面，督促我镇企业等参保。
四、扎实推进富士康招募工作
富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府非常重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的招聘信息宣传到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。
下半年工作计划：
1、按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6人转入退休。
2、按照市人社局要求在7-9月完成城镇职工基本养老保险代征收工作。
3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核，督促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。
4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。
5、完成人社局和领导交付的其它工作。
第二篇：劳动保障所半年工作总结
半年来，我镇劳动保障所按照上级要求，认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下：
一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设
我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
二、加强学习，落实政策
积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。
三、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作
（一）认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。
（二）我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，特别是今年的失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策，我镇在xx年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。
（三）认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。
（四）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。
（五）在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面，督促我镇企业等参保。
四、扎实推进富士康招募工作
富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府非常重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的招聘信息宣传到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。
下半年工作计划：
1、按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6人转入退休。
2、按照市人社局要求在7-9月完成城镇职工基本养老保险代征收工作。
3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核，督促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。
4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。
5、完成人社局和领导交付的其它工作。
第三篇：劳动保障所半年工作总结
随着社会的发展，社区建设的深入推进，在开发区（xx区）人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了很 ……此处隐藏2390个字……保障保工作做一个总结：
一、上半年主要指标任务完成情况
1、新增就业岗位1635人；
2、实现城镇就业230人，占年度计划115%；
3、农村劳动力转移1300人，占年度计划118%；
4、培育自主创业者20人，占年度计划的57.1%；
5、创业带动就业190人，占年度计划95%；
6、职业培训完成486人，占年计划97.2%，技能鉴定共392人，其中初级288人，中级50人，高级46人，分别占年度计划115.2%，20%，76.7%；
7、劳动保障书面审查单位数131家，占年度计划119 %；
8、缴费基数申报完成率120%；社会保险书面稽核完成率120%；
9、新农保2014年度续保率99.14%。
10、简易案件调处15件，占年度计划60 %，主动巡查用人单位87家，占年度计划174%，工资集体合同审查23家，占年度计划57.5%，劳动争议调解书4份，占年度计划50%。
二、上半年主要工作举措
（一）、创新工作方法，落实就业政策，切实有效转移劳动力
1、打造平台，成立人力资源市场。定期举办招聘会，进行企业和求职者的对接。抓就业推荐服务，对全镇企业空岗情况进行搜集并网上发布，同时结合求职登记情况推荐就业；
我镇每月举办劳动力招聘洽谈会，努力创建我镇人力资源市场平台。每次的参会企业都达到20家以上，提供数百个职位。针对我镇目前的用工、求职环
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境特征，我们主动做好中介桥梁作用。对未找到合适工作的求职者进行求职表登记；同时对登记企业进行岗位分类。根据县就业中心的工作要求，我镇开展企业用工调查，摸清我镇企业用工需求，填报空岗信息登记表、岗位需求汇总表。1-6月份，招聘会企业共提供就业岗位1200多个，转移劳动力580多人，就业工作进一步提升，劳动力转移工作取得新成效。
2、贯彻落实小额贷款政策，为自主创业者提供资金援助，促进自主创业；针对镇新生劳动力和大学生返乡，开展创业培训，争取市培训项目试点等。
（二）、创新培训手段，打造洪蓝培训新特色
培训工作进一步拓展，培训渠道、工种，取得新突破。今年我们着重强化技能培训，着重将初级培训向中级培训转换，帮助培训人员通过技能鉴定考试取得资格证书，培训工种进一步拓展，同时在培训渠道、方式和对象上下了狠工夫，举办了一些有特色有亮点培训，培训成绩明显，1-6月份，劳动力就业培训共举办20余期，有400余人参加培训。1、主动与企业进行对接，按照企业的用工需求，进行订单式培训；2、紧抓洪蓝特色，开展特色行业工作培训。着重加强我镇电光源、油漆产业工人的培训；3、继续加大对困难就业对象的培训。
（三）、创新征缴手段，加大新农保推进力度
精心组织，着力推进新型农村养老保险的实施。目前，我镇有16330人参加了新农保，覆盖率99.8 %。今年新农保参保目标完成难度大，我们的主要做法是：一是要求各村（居）委会进一步摸清未续保人头，及时发放催缴通知单，深化了解未续保的原因，并采取积极主动的跟踪服务措施，要做到“三要一落实”即：一要梳理建立未续保人头台账；二要宣传政策到位、催缴措施到位, 逐门逐户发放政策解答宣传单，讲解政策优势，并做好登记，社保员及村委会人员走村串户讲解、征缴等手段；三要对有续保而未保的服务措施必到位；坚决落实续保工作目标。
（四）、创新服务手段，提升企业扩面，着力构建和谐劳动关系
以书面审查为切入点，加强与企业的业务联系。一是认真开展企业劳动保障书面审查。根据市、县下发的《关于开展用人单位2014年度劳动保障书面审查工作的通知》相关要求，我所积极开展书面审查工作，同时对工作检查中发现
的问题及时进行整改，对资料准备不全的企业，通过社保员、挂号信、电话通知等多渠道通知其把资料补齐。同时对审查不合格的企业，严格督促其进行整改，不草率盖章通过。
二是定期与不定期开展劳动监察，做好职工工资支付、劳动合同签订、缴纳保险等工作；通过监察帮助了部分企业完善用工管理，促进企业积极参保； 劳动监察工作进一步强化，劳动关系和谐稳定，1-6月份我所共协调化解各种劳动纠纷25余起，涉及人员100余人，为职工讨回工资近20万元，很好的解决企业和劳动者的劳资纠纷。同时我所按照县局要求，规范劳动监察和矛盾调处工作程序，劳动纠纷调处负责人在接到投诉时做好《劳动保障检查投诉登(请继续 关注Www.)记表》的登记和接待工作，做好《劳动争议调解书》的登记工作，结合今年的企业书面审查工作，我镇积极督促规模企业签订集体合同、巡查表登记。
（五）、积极推进新农合征缴和报销工作。
截止到目前，我镇累计补偿金额170.72万余元，累计报销达到25574人次。同时认真落实好农村新型合作医疗政策。一是积极开展筹资工作。全镇现共有30631人参加了新农合，其中个人缴费28488人，低保1481人，五保161人，优抚对象97人。二是强化基础信息管理，对参保者的基础信息进行核对、录入，对新增人员和错卡制卡及是发放。三是及时做好新农合补偿工作；四是加强外伤调查和审核。不断完善调查办法，健全审核制度，把好的政策更好地落实于民。
（六）、窗口服务形象进一步优化，落实各项服务。一、认真开展好养老生存认证，做好退休人员体检预约登记工作；二、做好灵活就业人员认定，及时发放就业失业登记证，同时做好系统录入和台账备档；三、做好劳动纠纷投诉、接待，及时协调化解用工矛盾；四、做好新农合结算工作，及时发放新农合补偿金；五、做好培训、求职登记，及时发布培训、就业信息；六、落实好小额贷款政策，及时受理、上报等。
三、下一步工作打算
1、加大培训组织力度。重点加大技能培训并取得国家资格证的工作力度，采取“定单式”的培训；继续强化对就业困难、零就业家庭、困难家庭人员免
费开展技能培训；着重开展对新生劳动力的技能和创业培训；创新培训手段，与苏南职业技术学校合作，全面铺开培训工作。通过各种培训渠道，力争年培训人数取得新台阶。
2、提升洪蓝人力资源市场运作。着重推荐就业，依托现有比较完善的劳动保障平台，定期组织开展劳动力招聘会，形成本镇良性的招聘用人机制。对全镇企业用工需求进行调查摸底，强化对接，帮助企业克服用工难的境地。继续认真做好人力资源市场各期招聘洽谈会，研究和思考人力资源市场运作新思路，探索与县人力资源市场相对接。开拓创新，开场人力资源市场工作新局面。
3、继续做好接待服务，简便优化服务，不断提高劳保所窗口形象。完善生存验证、就业失业登记、矛盾调处接待，并着重做好新农保和新农合参保和维护工作。
4、咬紧全年各项目标任务，不断开拓创新，克难奋进，狠抓落实，确保各项目标完成。
洪蓝镇劳动和社会保障所
2014年07月02日
