按照林业局机关党委文件的通知要求，森林消防队党支部就半年来本单位党风廉政建设主体责任情况逐项认真对照检查，现报告如下：
一．大队支部要求全体党员在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一。领导班子带头学习、遵守、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。认真学习贯彻党中央、中央纪委以及上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求部署，研究提出党风廉政建设工作规划、年度计划和阶段性任务安排。把《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》等条例准则的学习作为党支部民主生活会的重要内容，自觉加强党性修养，不断增强党员领导干部的宗旨意识和对党的十八大精神的理论认同和政治认同，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。严格执行民主生活会、组织生活会制，充分征求和听取各方面的意见建议，全面查摆班子和个人的问题，认真开展批评与自我批评。
二、注重机制建设，强化主体责任。结合作风建设、单位效能建设，坚持有责、负责、尽责，大队支部认真落实党风廉政建设主体责任，建立党风廉政建设领导小组，全面分析研究党风廉政建设工作面临的新形势和新任务，下半年以来，大队支部召开党风廉政建设专题会议，传达学习中央及省市县纪委重要会议精神，总结党风廉政建设工作，并作出安排部署。根据中央开展“三严三实”专题教育活动，进一步调整充实了大队党风廉政建设领导小组，明确了大队班子领导对我大队党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，建立主要领导全面抓、分管领导配合抓、具体责任人齐抓共管的工作机制，用良好的党风政风推动森林消防事业科学发展。
三．坚持“一岗双责”，全面推进工作。为扎实推进全年党风廉政建设工作，确保各项目标任务顺利完成，大队支部层层落实目标责任制，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理，在全队范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项工作目标提供重要的组织保证。
四、廉政教育系列化。组织实施了一系列党风廉政教育活动，提高了广大党员干部的法纪观念和自律意识。一是继续践行群众路线教育，以党的群众路线教育实践活动为契机，组织党员干部全面系统地学习活动规定的各项内容，群众观念和宗旨意识得到加强化，为民务实清廉作风得到培养。二是组织开展了反腐倡廉形势教育，及时组织党员干部学习中央、省委、市委、县委、林业局机关党委有关党风廉政建设的会议和文件，提高广大党员干部对反腐倡廉重要性、艰巨性和紧迫性的认识。三是以全大队集中学习和党风廉政建设专题党课为平台，大队领导带头“学廉讲廉”，支部书记讲 “廉政党课”1次。
五、作风建设常态化。常抓作风建设不松劲，深究各类作风问题，下狠心整治作风顽疾，促进了单位作风的转变和工作效能的提高。一是抓“四风”问题整治。结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育活动，组织全队上下深入查摆“四风”突出问题，制定整改措施，目前已全部落实整改。二是抓不作为慢作为问题专项整治。制发了整治方案，进行了周密部署，开展了深入自查和重点督查，有力地推动了在位不作为，推诱慢作为，履职不到位等问题的解决。三是修订完善了各项管理制度，规范了大队管理。根据教育实践活动的总体部署，对各类大队管理制度进行全面梳理，修订议事决策、工作流程、内部管理等制度。
六、强化纪律约束，自觉接受监督检查。一是严格落实党内各项工作会议和重大事项报告制度，主动接受上级党委和纪委部门的督查指导。二是加强对党员干部经常性教育，定期或不定期对工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对组织涣散、纪律松弛的人员严肃问责。发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，使纪律真正成为带电的高压线。
回顾半年来森林消防队党风廉政建设和反腐败工作，我们在林业局机关党委的领导下，取得了一定的成绩，但我们也清醒认识到存在的问题和不足。一是思想认识有待提高。虽然支部对党风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，不愿得罪人，存在着“老好人”思想。二是教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育的针对性还不够强。三是考核奖惩制定不够完善。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够，考核奖惩制度不够完善。
党风廉政建设主体责任情况报告2市纪委监委：
今年以来，市残联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密结合本单位党的建设和干部队伍建设实际，认真履行全面从严治党主体责任，压实一岗双责，以机构改革为契机，把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，强化纪律作风，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，着力解决影响全面从严治党的突出问题，涵养政治生态，大力加强党组织建设和干部队伍建设，推进各项残疾人事业深化发展。
一、主要做法和成效
（一）以政治建设为统领，坚决落实“两个维护”
市残联党组旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央和市委的各项决策部署落到实处。
一是提高政治站位，带头践行“两个维护”。始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把习近平总书记重要指示批示要求、中央和市委重大决策部署作为市残联党组首要任务，第一时间传达学习、研究部署，自觉做到对标对表，确保我会各项工作始终保持正确方向。严格落实请示报告制度，按照《中国共产党重大事项请示报告条例》和市委有关文件要求，制定了《市残联重大事项请示报告清单》，明确了重大事项请示报告内容，请示报告的主体、时间要求和有关程序。截至目前，市残联党组涉及传达学习习近平总书记重要指示批示要求、研究部署中央和市委重大决策部署的议题共24个，占议题总数的25.3%。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是有关残疾人事业的重要指示批示作为践行“两个维护”的试金石，以小康路上残疾人一个也不能少的标准要求，强力推进残疾人事业发展。
二是强化政治担当，抓实抓细问题整改。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治查摆出的问题，全力以赴推动整改落地见效。针对孤独症儿童康复服务这一全国性难题，出台《关于加强孤独症儿童康复服务的实施意见》，建立政府主导、部门联动、政策托底、规范运行的工作机制，完善孤独症儿童康复服务体系，实现孤独症儿童应筛尽筛、应治尽治、应救尽救，闯出了一条天津特色的新路径。针对残疾人群众反映强烈的代步车问题，积极协调有关部门共同解决，目前市交警总队牵头制定的 ……此处隐藏4231个字……鉴，不断提振市残联党员干部干事创业精气神。
二是加强日常监督管理。严格执行《中国共产党党内监督条例》，修订市残联《党组工作规则》，坚持民主集中制原则，严格按规则议事决策，“三重一大”事项全部上会审议。紧盯关键少数，严格落实述职述廉、巡查检查、领导干部报告个人有关事项等制度，着力发现和解决各级党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。4月份，对2019年度信访举报情况进行专题分析，提出需重点关注的问题和关注的单位。在市残联系统开展廉政风险防控排查，针对新机构、新岗位、新职能深入分析廉政风险点，拿出可行的防范措施。制定《市残联系统处科级干部家访工作办法（试行）》，对18名处级领导干部全部进行了家访。倡导正家风，守廉政，向每名党员干部家属发放了一封“倡廉守纪信”，努力将每个家庭都打造成为清风徐畅的温馨港湾。
三是加大执纪问责力度。坚持“严”的主基调，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃追责问责。2月份，对疫情期间文体中心部分党员干部违纪行为进行严肃处理，并通报全系统，教育全体党员干部引以为戒。3月份，对市残联述责述廉排名相对靠后的3名党支部书记进行约谈，提高履职尽责的事业心责任感。截止目前，综合运用“四种形态”处理12人，党纪政务处分6人。注重“以案三促”，对文体中心部分干部因违规游泳造成的违纪违法问题，党组会专题反思这一事件的沉痛教训，分管领导直接组织受处分单位进行整顿，上下一心共同深入剖析问题根源，举一反三整治整改。
四是实现干部大轮岗大交流。为进一步净化政治生态，打破潜在圈子文化、整治好人主义，以机构改革为契机，实现干部大轮岗，大交流。在做到人岗相适、人尽其才的前提下，统筹市残联全系统干部资源，突破地域、部门、岗位等限制，最大限度地进行交流轮岗。目前，对市残联党组成员全部调整任务分工，机关部室及事业单位主任（负责人）交流轮岗率达到100%，机关干部交流轮岗率达到79.5%，事业单位领导班子成员交流轮岗率达到88.9%。通过交流轮岗，有效地激发党员干部干事创业热情和工作活力，增强了“四个意识”和大局观念，促进了政治生态出清向好。
（六）深入推进专项整治，切实推动工作作风转变
市残联党组持续加强作风建设，聚焦“三官”、“三盛”问题，注重标本兼治，以改革精神担起新使命，以实干作风彰显新作为，以解决实际问题让残疾人群众更满意。
一是理清职责明边界。市残联机构改革后，明确各部室单位职责任务，研究确定市残联内设议事办事协调机制，及时理顺关系，明确责任边界，提高工作效率。各机关部室、直属事业单位及时对接工作，明确人员分工，做到了“四个清楚”即人、事、因、制交接清楚，工作要求标准清楚，服务对象清楚，工作流程清楚，确保工作不断线，标准不降低。
二是持续改进作风。持续改进残疾人服务作风，开展“深化改革，改进作风，让残疾人满意”活动和“问计基层、问需群众”活动。市残联领导班子成员带领5个支队深入对口支援及重点任务联系地区、结对帮扶困难村，分赴16个区业务相关的机关、窗口单位、企事业单位、社会团体、社区等，围绕残疾人扶贫、扶残助残政策、“十三五”规划纲要执行情况、残疾人群众对“十四五”时期需求、侵害残疾人利益等问题，开展大走访大调研活动。强化调研走访的针对性，把调查研究与整改落实相结合，带着问题去调研，融入群众找答案，切实解决实际问题。市残联党组成员、机关处长、事业单位主要负责人以自我革命精神，带头开展形式主义官僚主义问题自查自纠，在作风转变上做表率、见成效。严格落实中央、市委为基层减负的要求，严格压减发文开会数量。
三是严格落实中央八项规定精神。紧盯节日等重大时间节点，逢节必发廉政通知、搞廉政教育，对公款、公车、公物等严禁事项和重点工作提出明确要求。督查检查节日规定落实情况，将检查情况进行通报，压实了各级责任。上半年，共进行3次不同形式的明查暗访，始终保持高压态势，确保不出问题。
四是扎实践行以人民为中心思想。理清工作思路、明确工作重点，尽锐出战，一手抓疫情防控，一手抓民生保障。自新冠肺炎疫情发生以来，坚决把包括广大残疾人兄弟姐妹在内的人民群众生命安全和身体健康放在第一位,建立了残疾人疫情防控报告制度，完善应急机制。加大了困难残疾人在疫情期间相关问题的排查力度，多措并举促进复工复产，确保不让一个残疾人因为疫情出现生活方面的困难。截至目前，全市没有一名残疾人感染新冠肺炎，没有因为疫情发生一起突破社会道德底线的问题。抓“六稳”、守“六保”，推动残疾人事业发展迈出更大步伐。联合市有关单位出台了《关于做好重特大疾病医疗救助有关工作的通知》、《关于高质量打赢医疗保障脱贫攻坚战的通知》、《关于加强孤独症儿童康复服务的实施意见》。针对疫情对残疾人就业的影响，联合有关部门首次举办残疾人网络招聘会，为残疾人提供360个就业岗位。与市人力资源开发服务中心共同举办“搭云桥助残脱贫 促就业决胜小康”2020年残疾人网络专场招聘会，为残疾人提供了各类工种共254个岗位。采取“一生一策”措施帮助85名高校残疾人毕业生实现了就业，就业率达73%，超额完成了中国残联下达的就业率65%的任务指标。通过线上线下双线发力，全市新增残疾人就业5101人。圆满完成2020年承担的民心工程项目。对甘肃、河北承德、西藏昌都、青海黄南、新疆和田扎实开展了残疾人扶贫协作和对口支援工作，拨付援助资金490万元，购买消费扶贫产品102.984万元，募集并向五地区捐赠价值541万元助残扶贫款物。认真开展了结对认亲活动，向甘肃省会宁县10户结对认亲贫困户捐赠了1.1万元。有针对性地妥善解决并做好残疾人的信访工作，化解残疾人社会矛盾纠纷，接待来访残疾人群众242批次，办理网上及群众来信77封，提供法律咨询服务65人次，处理了冬季取暖补贴、房屋拆迁、个别残疾人进京上访、残疾人代步车等接访重点、难点问题。及时化解河北区铁东路圣贤里小区居民反映小区周围盲道被停车占用的问题，将舆情销于无形。完成第三代残疾人证换发工作，办结2020年“两会”建议提案13件，满意率100%。做好留守残疾儿童妇女、社会心理、安置帮教等工作。
一年来，市残联党组虽然下大力做了很多工作，但与市委要求和人民群众的期待还有差距。主要表现在：在推进党的创新理论入脑入心、落地落细上，与学懂弄通做实的要求还有差距；在推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进上，还需进一步加强；在机关党建工作质量和水平上，与走在前、作表率的要求有差距；全面从严治党主体责任还没有完全压实，有的基层党组织仍存在“宽松软”现象；有的党员干部纪律规矩意识淡薄，违规违纪问题仍有发生。下一步，我们将学习贯彻十九届五中全会精神，按照中央、市委全面从严治党有关决策部署，进一步提高政治站位，持续加强党的政治建设，持续建设良好政治生态，持续提升基层组织力，持续践行以人民为中心思想，持续加强管理监督，持续发挥党员先锋模范作用，督促党员干部把学习成果转化为谋划事业发展、提升服务效能、勇于担当作为的具体举措，为残疾人事业发展作出新的更大贡献。
附件：市残联信息统计表
中共天津市残疾人联合会党组
