卫生院党建工作计划
2020年，院党支部的工作要围绕公共卫生管理和基本医疗服务方针，加强党组织的思想、作风、组织和制度建设，优化领导班子建设、干部队伍建设和精神文明建设等方面，充分发挥支部战斗堡垒作用，为全院改革发展和业务升级提供思想和组织保证，特制定本计划书。
一、指导思想
本年度党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本；坚持以公共卫生服务、规范业务发展为中心，充分发挥党组织优势，不断增强党组织的凝聚力和战斗力；加强领导班子建设，培养造就一支精通业务、担当公正、经得起考验的党员干部队伍，切实提高全体职工思想政治素质，不断加强精神文明建设，为优化和持续发展提供保证。
二、工作方针
坚持党要管党、从严治党的方针，落实“思想引领、学习在先”机制，围绕卫生防控、医疗救治抓党建，抓好党建促管理，做到“四个主抓”：主抓整体，多方面拓宽党建工作思路；主抓创新，党建工作适应新常态，探索新方法；主抓主动性，扩大参与度；主抓针对性，结合人员科室特点，有目标的开展党建工作。
三、主要任务
1、制定年度党建工作计划，做到有目标，有活动，有检查，有总结，有落实。抓好全院思想组织作风建设，发挥支部战斗堡垒和党员示范带头作用，构建数量充足、结构合理、素质过硬的党员干部队伍。
2、坚持学习制度，利用“学习强国”平台和每月“支部主题党日”活动抓好党员日常学习，制定学习计划和结合实际的学习任务并检查落实。班子成员要通过学习解决医院管理和服务中的重大问题。
3、认真贯彻民主集中制，实行集体领导与分工负责相结合，全院人事问题和重大院务、财务事项，经党支部集体讨论决定。
4、实行科学管理，涉及职工切身利益的事项和患者服务的重要问题，需广泛征求职工代表和党员意见；讨论和研究重大问题要采取公示、情况通报、中层干部会等形式，加强沟通，细致落实。
5、按要求落实“三会一课”制度，认真开好年度和主题组织生活会，做好会前准备工作，开展交心谈心活动，开展批评和自我批评；完成民主评议党员活动，做好党员考核工作。收集整理“三张清单”，接受党员和群众监督，每年开展一次支部书记讲党课活动。
6、坚持领导联系科室、卫生室（服务站）制度，对院内业务和职能科室实行领导联系制度，每年针对实际问题开展调研工作，帮助各科室解决遇到的难点和棘手问题。
7、优化党员干部队伍结构，支部定期与年轻干部和入党积极分子座谈，做好发展对象的跟踪培养，认真落实干部聘任制，加强绩效考核力度，优化医疗服务氛围。
8、强化教育培训和业务竞赛。每年落实人员培训计划，举办或参加各级组织的包括医疗安全、医保、药剂、公共卫生、财务、信息、人事、精神文明、工会等方面内容的培训和业务竞赛。
9、开展各类创建活动。争创学习型单位，将年度创建文明单位、创建平安单位、争创示范社区卫生服务单位等与党务工作结合起来，发动积极因素全体动员，使创建活动确有成效。
10、进一步丰富支部活动内容，促进医德医风建设提升，开展“假如我是服务对象”讨论和思想交流工作，增强与来院患者互动，落实关爱弱势群体文明行为。
11、做好党员发展工作。支部每年至少研究一次发展党员工作，认真分析现有入党申请人工作现状，有针对性的做好组织培养工作，加大在青年职工和业务骨干中发展党员的力度。
12、规范制度建设。改进现阶段党员管理工作，建立长效机制，制定和完善党内各项制度；加强对流动退休党员的管理，定期进行思想交流，认真听取发展意见。
13、认真组织学习贯彻党风廉政建设各项规定，筑牢单位党员干部的思想道德防线，防微杜渐，强化监督，以身作则，秉公办事。
14、落实党务公开，强化宣传工作。对党务、人事工作依法公开，把握正确导向，围绕医疗发展大局组织实施；配合全市创文工作，积极整改督导意见。
