乡镇纪检监察系统形式主义官僚主义问题整改清单

（一）政治责任方面：政治站位不高、察形见势不够、贯彻落实上缺乏具体办法和过硬措施

1、主动学习的意识不强。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。

加强学习教育。认真研读党的十九大报告和党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，原原本本学习好党的十九大精神,牢固树立“四个意识”，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，作为一名党员要为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

2、执行集体决策的事项时，缺乏较真精神，不愿意得罪人，抹不开面子、拉不下脸，不愿当“包公”、不敢唱“黑脸”，工作不敢严格、不够到位。

加强对习近平总书记系列重要讲话精神、省委市委决策和部署的学习，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，坚决贯彻落实中央、省委市委的决策部署，主动发声亮剑，坚决不做“两面派”、不做“两面人”，与“三股势力”势不两立，坚决斗争到底。

3、破解难题主动性不强。在改革创新上，习惯提新口号、整几个新词，对上面的决策部署空喊口号、落实不到位。

平时工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头看，既要总结真经验，真典型，又要找出遗漏的问题加以改进，正确对待问题，认真分析总结存在问题的原因，敢于面对问题，着力解决突出问题，敢于说真话，如实反映情况，用严格的尺度来衡量，用坚定的决心来分析问题，解决问题。

（二）问题线索处置和管理方面：工作要求不明、担当精神不足、管理大而化之

4、咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。

牢固树立“事关群众无小事”的服务理念，进一步转变服务观念，端正态度，对群众反映的问题热情接待、周到处置。当好接待员、程序处理员。遇到业务范围内不清楚、不明白的事项，主动向具体业务负责人员学习请教，以实际行动解决好重点工作任务的推进和群众反映、普遍关心的事关全局的热、难点问题。

5、深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，对基层实际问题掌握不多，影响到问题线索的及时处置。

调查中做到真实准确、客观公正、去伪存真、由表及里，深入基层、深入群众、深入现场，掌握大量第一手资料，避免从书本到书本、从资料到资料、从文件到文件，以实事求是、认真负责的态度，做一丝不苟、艰苦细致的调查作风。不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直奔现场，深化蹲点和“回马枪”式调查，坚决反对带着事先定调子开展调研。

（二）问题线索处置和管理方面：工作要求不明、担当精神不足、管理大而化之

6、主动担当作为不够。对基层反映的一些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。比如，有些反映关于新建住房的有关问题，也只是反映给相关业务部门了事，后续跟踪不到位。

强化责任担当，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。对确实构成违纪需要追究党纪政纪责任的党员干部，该免职的免职该处分的处分，既追究直接责任人责任，又追究有关领导责任，并点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼转作风改作风。

7、对单位一些年轻同志关心关注不够，基本上没有主动问询过个人工作或家庭生活等面临的现实问题，偶而了解到同志们的个别的困难问题，但尽力帮助他们克服困难的意识也不强，方法也不多，对促进问题改进存在很大差距。

采取多种措施主动加强与年轻同志的交流学习，取长补短，平时业务不只停留在就事论事上，在工作生活中说事谈心交心，认真听取他们的意见和建议，多了解情况，借取他们长处，达到增进感情、加强团结、促进个人素质、改进工作效益的目的。

（三）党风廉政意见回复方面：思想上不重视、基础工作不扎实、审核把关不严格

9、在落实管党治党责任方面，没有很好的履行党内监督责任，依然存在“老好人”思想，怕得罪人，不敢坚持原则，怕得罪上级、得罪同级、得罪下级，怕伤了和气、影响人缘、丢了生存空间。单纯认为履行好党风廉政建设责任制就是管好自己，只要自己不贪不占、不卡不要，就是履行了党风廉政建设的职责。错误认为业务工作重于廉政工作，导致落实党风廉政建设责任制一定程度上只是讲在口上、写在纸上、挂在墙上，没有落实在实际行动中。

纪委是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。在监督上，认真处理党员群众信访举报和对干部一般性违纪问题的反映，及时找干部核实，让干部把问题讲清楚，在执纪上，重点盯住“三方面人员”对监督中发现的严重问题，依规依纪执纪审查，在问责上，对履行党内监督职责不力、管党治党责任缺失、巡视整改不落实的，都要严肃追究责任。善于抓细节、抓具体，无论是信访受理、线索处置、谈话函询，还是执纪审查、审理报告，都要体现出纪委的政浩水平思想水平和政策水平。运用多种方式处理党内监督中发现的问题和线索，认真落实《条例》要求，以更高的标准更严的纪律要求纪检干部，强化自我监督，自觉接受各方面监督，坚决克服监督缺失、执纪不严、问责不力的现象，坚决纠正能力不足、作风不实、律己不严的问题，坚决查处执纪违纪的人和事，勇于清理门户，切实解决“灯下黑”问题．努力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。

（三）党风廉政意见回复方面：思想上不重视、基础工作不扎实、审核把关不严格

10、在履职尽责、服务经济社会高质量发展上，追求面子工程，认为自己做的事上级、领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视了工作最迫切的真实需要。

转变思想观念，牢固树立为民服务的根本思想，牢记自己责任使命，发扬共产党员务实清廉的风格，积极参加各种学习培训，丰富知识，提高自身素质，增强实践科学的自觉性和履职能力。改进工作方法，正确履行岗位职责，明确目标责任，拓宽工作思路，改进工作方法，密切联系群众，常下乡，深入基层，求真务实的优良作风，不做表面文章，对照自己的岗位职责，制定具体的工作计划和下步努力方向，通过回头看检查，总结和发挥好的经验和做法，尽自己能力把工作做到最好。

11、学风会风文风方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的先进政策理论学习的不扎实不深入，没有很好的将理论成果转化工作动力；会议往往时间长、讲话长、虚话套话多，在传达上级会议精神时，大多照本宣科，甚至只读标题，存在以会议落实会议的现象；文章材料跟风现象比较突出，不能够紧密联系实际，华而不实，不接地气，文件改个头、换个面，落款时期顺后延，从口号到口号，从原则到原则，空洞说教，缺乏新意，讲形式，走过场。

1、巩固学习制度，固定读书时间，用制度督促自己挤时间读书学习，丰富自己的政治理论和专业理论素养，读书领导小组每周检查一次，检查结果与年终评优挂钩。

2、控制会议数量，压缩会议时间，控制会议规模，改革会议形式，减少临时会议，无重大紧急事件，坚决不开临时会议，需要会议解决的具体问题由集体研究解决措施，然后在统一在工作性会议合并举行。

3、控制文件规格，减少文件数量，提高发文质量，倡导清新文风。对上级党委、政府的普发性文件没有新的贯彻要求的，采用复印或其他便捷方式布置，已利用会议部署明确工作任务的，一般不再发文，能通过电话、网站窗口解决问题的不印发文件。只有原则性的意见，尚未制定切实可行的措施和办法的，不予行文。实行严格的发文把关制度，严格控制文件的字数，一般不超过3000字。注重发文的针对性、指导性，突出主题，清新简练，减少说理性阐述，力求简明扼要、直奔主题，提高针对性、实效性和可操作性。

（四）监督执纪问责方面：监督不力、执纪偏松偏软、监督检查问责泛化

12、工作上慵懒松的意识有所抬头，日常有些工作亲力亲为确实少了，加上个别同志不善言说沟通，工作做了领导也不清楚影响到进一步决策部署。

带头落实改进作风的各项规定，坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。

13、业务工作中，为人处事上有怕得罪人的念头，对一些苗头性问题追究得少，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止。承办的一些纪检监察工作，感觉都是多年熟悉的同事，拉不下脸不愿较真，有时就得过且过了。实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。

坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，自己要首先做到。对个人存在的“四风”方面问题，坚持即知即改，从现在做起，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。对其他人查摆的“四风”问题，也要对号入座，我没有的要力戒，我有的要力改。要在服务基层中作表率，甘当小学生，多深入一线了解实情，倾听意见建议，职责内的立行立改，超职责的及时带上来落下去；要在廉洁勤政上做表率，严格要求自己，注重勤俭节约，杜绝铺张浪费；要在求真务实上做表率，克服名利思想，真正解决好我是谁、为了谁的问题，把心思和精力用到推进全镇建设发展上，以实际行动推进作风建设取得实际成效。

（五）工作作风方面：日常工作不严不实、服务基层意识不强、繁文缛节仍存在

14、在日常调查研究检查考核上，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线客观真实的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。满足于“到场了”、“了解了”、和记录相关的影像资料，过多的只是走程序，不能通过调研发现问题、解决问题。

深刻认识调查研究在工作中的重要作用，用创新的思维方式看待调查研究的积极意义和能动性功能。在平时工作中，善于观察、总结提炼，适应灵活多样的事件形态，开动机器，加足马力，不只存在于只完成一般性工作任务，更要以点带面、以单个现象能窥探普遍规律，从而抓住事件发生发展进程，在关键时间、关键环节处着手，做到“四两拨千斤”、得到事半功倍的效果。

15、存在个人主义思想，人一旦有了个人私心，就不能正确恰当地处理“公”与“私”的关系，就会淡化宗旨意识，弱化责任意识，使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲，这是人性的劣根。私心重了，就会患得患失，不敢担当，甚至丧失党性原则，掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去，走向毁灭。对照“毫不利己专门利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

按照习近平同志的要求，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。通过增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，在批评和自我批评中，用党和人民利益高于一切的原则同个人主义思想作斗争，彻底改造主观世界，牢记一切为了党、一切为了人民，拧紧思想上的总开关，坚定理想信念，锤炼党性修养。另一方面，必须严肃政治纪律和政治规矩，只有实行极严格的纪律，才能抵制个人主义的恶劣影响，才能正确地、有效地发挥自己在组织中作用，让政治纪律和政治规矩成为克服个人主义的法宝，必须严字当头，对违反党规党纪的个人主义行为从严查处。只有这样，党规党纪才会成为带电的高压线，个人主义才会无所遁形。

（五）工作作风方面：日常工作不严不实、服务基层意识不强、繁文缛节仍存在

16、在业务素质能力上“功底”不厚，自身理论功底不厚实，理论功底弱化，直接导致对社会发展变化和从事工作的规律性把握不到位，加上深入细致的调查研究不够，常常陷入主观主义、主观臆断境地，对新时代新事物的认知就会出现偏差。素质能力不足，解决棘手问题的能力不高，面对矛盾问题，往往不能拿出切实可行有效办法，要么方法简单，要么不负责任地生搬硬套旧有经验，最后不自觉中陷入文山会海的形式主义或官僚主义泥潭而不能自拔。

进一步加强学习，不断提高自身能力素质。要通过学习，补钙强筋健骨。既要搞好个人学习，又要抓好纪检监察机关里的集体学习。进一步端正学习态度，强化主动学习、抓紧学习的意识，让学习成为一种自觉习惯。进一步深化学习内容，认真研读马克思主义基本原理，真正用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑；加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，不断提高自己的理论水平、思想水平和政治水平；更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进一步注重学用思相结合，注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，掌握工作主动权。

17、追求事业上进方面，艰苦奋斗意识弱化，认为现在是经济社会，物质很丰富，吃喝用行讲究点，无可厚非的。享乐思想抬头，如果不加以有意识地控制，任其发展将有百害而无一利。正如古人言“欲如火，不遏则燎原”。工作中存在的一些坏毛病和问题，都与艰苦奋斗意识弱化有关。艰苦奋斗意识弱化了，事业心进取心责任心随之下降，人就会变得慵懒，干工作就会讲条件多讲奉献少，讲享受多讲吃苦少，讲成绩多讲责任少，因此，什么形式主义、官僚主义、享乐主义都来了。

进一步加强党性修养，不断升华自身的道德品行，不断锤炼作风，磨炼意志，提升人生境界。进一步坚定理想信念，纠正人生观、价值观、政绩观和权力观的偏差，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，要把工作当作为党做贡献的事业、服务广大群众的平台。进一步强化党性原则和纪律观念，坚决做到“四个服从”，牢固树立“四个意识”。塑造谦虚、文明、慎独的道德品质，保持平常心，诚实做人真实做事，善解人能容人，心胸坦荡，光明磊落待人待事，勤劳节俭，振奋精神，与全镇同志一道，加倍努力，团结一致，不断推进工作创新发展，为在新时代谱写新篇章做出贡献。。