一、履职情况
第一，学教并举，推进全党思想建设。
坚持带头学、带头抓、带头改，带动中心党员干部学习风气。持续推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，全年共组织召开支部大会12次，我带头讲党课4堂。每月开展主题党日活动，认真开展组织生活会，带头开展批评与自我批评。
第二，督管并用，加强全党作风建设。
始终把党风廉政建设和作风建设工作列入党支部班子重要议事日程，签订责任书。全年由我主持召开党风廉政建设会议4次，组织全中心职工认真学习相关法律法规。在每周例行的中心周会上，我也多次强调廉政建设和行风建设的重要性，并定期召开中心中层干部会议、全中心职工大会，认真贯彻学习党的各重要会议精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，向全中心职工开展廉政教育和形势教育，加强全党作风建设。
第三，认真履职，强化全党队伍建设。
一是督促班子成员履行“一岗双责”;二是准确无误采集支部党员信息;三是及时足额收缴党费，规范经费使用与管理，并及时公开;四是做好党员发展与流动工作，2020年按程序转正党员一名。
二、存在的主要问题及原因
一是系统研究不够深入。在平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析中心党组织队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不显著，成效不够明显。二是联系服务群众不够到位。在深入科室调查研究，深入了解职工、倾听职工，总结经验，探索规律等方面做的不够。在定期走访社区居民、就诊群众，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做的不够。三是创新亮点不够突出。作为中心党支部书记，本应在党建工作中创新做法、形成经验，但大部分工作还是按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，致使支部党建工作点创新不够，亮点不多。
存在上述问题主要责任在我：一是对党建工作重视不够。工作中过多的将精力放在行政工作方面，对党建重视不够，投入精力较少。同时，在党建工作中，没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手，通过基层党建解决具体问题的实践不够，主动性不强。二是群众观念不牢，服务意识有所淡化。缺乏理论联系实际的工作作风，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，在主动联系群众倾听群众心声方面做的不够。三是创新不够。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面在如何适应新形势新任务新要求，不断创新基层党建工作的内容与形式等方面，思路不宽，步伐不大，特色不明显。
三、下一步工作思路和主要措施
第一，加强学习提能力，适应新形势新变化。严于律己，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性，带领全体党员共同进步。
第二，进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好全中心职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围。
第三，围绕全中心工作，不断创新积极突破。结合中心加强内涵建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大党员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使党建工作有新的突破，提高党建工作的质量和水平。
