今年以来，为认真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，我党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实党中央决策部署，学习贯彻习近平总书记对内蒙古的重要讲话重要指示批示精神，整改落实中央巡视“回头看”反馈意见和中央脱贫攻坚专项巡视指出问题、反馈意见，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全村各项工作的发展。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我村召开多次会议，广泛征求意见，结合我村实际，认真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会制度，每月至少召开一次党建专门会议，专题研究一次党建工作目标落实情况，支委会成员汇报所包村工作进展情况，分析存在问题，共同商量解决办法，确保党建工作责任落实到位。
3、加强党委自身建设。
为加强组织办公建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。坚持一季召开一次民主生活会、坚持常常与班子成员谈话制度。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂问题的能力，维护社会稳定的能力，发展经济的能力。 二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平
为提高基层党组织建设质量，深入实施“清水河八大先锋工程”引领推进各领域基层党建提质增效，落实基层党建工作重点任务，加强党支部标准化规范化建设，提升党的组织覆盖、工作覆盖“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领经济社会各项事业发展的质量，解决政治功能不强，弱化、虚化、边缘化等问题。在详细工作中，我支部按照“分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本”的工作思路对双井子村的各项工作进行管理整顿。
一是抓思维转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思维僵化，观念陈旧，小农意识较浓。通过开党员会，入户做工作，使他们开始以发展的目光看问题，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，只有积极转变思想才能促进发展。
二是抓矛盾解决。当前，扶贫攻坚作为一项重点工作，我支部积极响应号召，将抓党建促脱贫攻坚作为一项重点来抓，联合帮扶单位及驻村工作组一行五人切实帮助解决村民生产生活中的实际问题，解决了乡村基础设施建设、村民增收等问题，促进后进支部如期转化。
三是抓基层组织建设。农村党员干部步队是主力军。在实际工作中，为了激发农村党员干部的积极性，我支部深入推行农村干部目标承诺治理。确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。
四是扎实做好发展党员工作。积极探索党员干部的培养机制，为解决我镇部门村党组织党员老化，后继乏人的问题，着力加强了积极分子的培养工作，重点考察群众基础好、年纪在40岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还认真开展了"三个培养"活动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部储备体系正在逐步建立。
五是抓基础建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我村党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有党员活动基地及支部阵地300平方米，为基层支部开展工作提供了保障。
三、存在问题和困难及解决思路
固然工作中有一定成绩，但是我仍感觉还有很大的进步空间。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新问题，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，上访问题依然存在，难点问题仍未解决，转化任务艰巨。
三是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。
对此，在今后的工作中，仍需认真协调工作加以解决。
一是继续抓好党委班子建设，增强驾驭全局工作的能力。以打造全能型支部为目标，加强领导班子自身的建设。夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际问题。
二是加强村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，储备后备力量。
