和合与共、存异求同,开创业精人和的药学发展新篇章
--凝聚和合众力,打造荣“药”集体
和合文化是中国的传统文化的精髓之一,“和”“合”二字都见之于甲骨文和金文,可知其源远流长。“和”是中国哲学中一个很重要的概念,用现在的话就是“和谐”的意思。“和”本身已经包含了“合”的意思,就是由相和的事物融合而产生新事物。
中国传统文化崇尚和合共生,主张和而不同。《礼记》云:“乐者为同,礼者为异。同则相亲,异则相敬”。《论语》曰:“君子和而不同,小人同而不和”。“求同存异”“和而不同”作为中国传统文化思想中处理人际关系的方法论,对于维持人与人之间的和谐交往具有独特的辩证智慧。
学习篇中,遴选了四篇具有典型意义的小故事:负荆请罪,赵国名将廉颇和赵国上卿蔺相如演绎了一段著名的“将相和”,两位古人识大体、顾大局,为了集体的利益,不计较个人的荣辱得失。六尺巷,讲述清朝宰相张英,家人与邻居因修界墙纠纷,张英克己让人,宽容大度,让家人撤让三尺,邻居感动,亦让三尺,形成了著名的六尺巷。世界上许多事情,如果各自寸步不让,那就只好怒目相向,持拳相待,而高姿态、好风格的带头礼让,则可能使矛盾迎刃而解,进入柳暗花明、海阔天空的境地。同舟共济,字面意思是坐一条船、共同渡河,比喻团结互助,同心协力,战胜困难。在一个班子里就像是在同一条船上,开展工作就好比划船。大家同舟共济,目标一致,心往一处想,力往一处使,形成了合力,这船就能往预订的目标快速前进。如果各有各的主张,各往各的方向划船,这船只能在原地打转,不能前进半步。曹操焚信,曹操不计前嫌广纳人才,体现出宽阔的胸怀是君子的立身之本,有多大的胸襟,就能成多大的事业和气候。大凡英雄,都勇于放下与他人间的嫌隙,以超脱、虚怀若谷的姿态迎接有识之士,在成就他人的同时成就属于自己的事业。
习主席曾讲到“众人拾柴火焰高。团结就是力量,不团结,一个人本事再大,也办不成任何事情。”回顾我党走过的路,展望未来的胜利和辉煌,都离不开这种团结一心的精神和行动。只要大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,以“兄弟同心,其利断金”的精神与力量,就一定能把我们的事业办好。
学习落实和合文化,就是促进各支部、各科室和谐发展共荣共生,持续提升同质化建设的同时,树立科室的“和合”价值观,培育科室“和合”文化,以药剂科整体向上向好目标,营造相互理解、相互尊重、相互关爱的一个集体。
我觉得,学习和合文化篇,具有深刻的现实意义,自医疗保障中心成立,全新的XXX医院药剂科筹备以来,统筹药学保障工作,因各单位服务保障模式的不同、保障对象、保障任务的差异以及基础条件的差别等等,会造成对于工作任务处理方式的差别,工作方法的多样性。个人觉得,对于科室工作任务、计划或者安排,出现不同的意见和建议是正常的。不同的意见体现不同的见解,不同的建议能提供不同的视角,要多在差异中寻找共性,在不同中和合融通,这样才能拧成一股绳,下活一盘棋,打造一个和合奋进的XXX医院药剂科,在推动医院高质量发展中,持续释放新活力,取得新成效。