2020年时间已经过了半，疫情当前，我行工作也面临着日益紧迫的任务。我将继续秉承我行宗旨和目标，对自己工作的提出更高要求，在新的工作机制中开创新局面，紧紧围绕“客户中心”战略，认真做好组织和服务工作。积极加强政治学习，对业务精益求精，认真做好每一项任务，为我行系统实现高质量、可持续发展夯实基础。
“强基固本正风肃纪”，重中之重在于凝聚共识，夯实思想根基。我行的工作始终以“服务至上”为基本要求，员工时刻为着银行工作服务，凝聚党心，增强广大员工立足本职、奋发工作的责任感和使命感，切实发挥好团员的先锋模范作用。在工作开展方面，我行员工们时刻想着，为客户服务。定期开展部门负责人以上对基层员工开展心连心访谈工作，及时了解员工动态，每月总结，适时调整，打造人才发展方向和梯队。在这种情况下提出“强基固本正风肃纪”，就是要凝聚全系统思想共识，强化基础管理，净化行业风气。作为银行普通的一员，我们要对照活动要求和岗位职责，认真查摆检视自身存在问题，重点从思想上认识到活动开展的重要意义，强化思想指引，加强问题整改，把活动融入到日常的服务和管理中，有效实现活动教育员工、凝聚员工和普及员工的目的。
“强基固本正风肃纪”，就要树立服务初心。“强基固本正风肃纪年”活动的开展，要求每名员工要牢固树立服务初心。强基固本，重在强基，首在固本。从柜面、信贷、电银、财务、科技等条线入手，以“客户是否满意、管理是否规范”为标准，将客户满意度、管理规范度作为衡量各项工作的标尺。时刻以之为工作的目标，在提升服务质量、提高服务效率和优化服务环境等方面，锲而不舍的加强基础管理，巩固发展根本，补短板、堵漏洞、强弱项，真真正正、扎扎实实地将“强基固本正风肃纪年”活动推向实处。
“强基固本正风肃纪”，就要树立合规初心。加强风险防控，及时化解金融风险，牢牢守住不发生风险底线，是全系统开展“强基固本正风肃纪年”活动的最重要目的。活动中，我们各岗位各条线人员，要以活动要求为导向，以岗位职责为刻度，认真检视问题，排查风险隐患，根据活动发现的问题，及时制定应对措施，及时补充基础性的规章制度，强化制度指引；对制度的执行，要及时开展自查复查检查，融合“强基固本正风肃纪年”活动，结合并有序推进活动的各个阶段，以小目标的实现，最终推动整个活动的圆满开展。
“强基固本正风肃纪”，就要树立责任初心。“强基固本正风肃纪年”活动，将有利于全系统员工树立主人翁意识，强化担责守责，将“人本、责任”的企业文化落在实处。开展“强基固本正风肃纪”，就要树立并扎牢每个员工的责任意识。当前疫情，行业竞争激烈，形势严峻复杂，风险本就容易积聚。在这种情形下，我们每名员工一定要以高度的责任心推进各项工作。要通过活动的深入开展，珍惜现在的岗位和来之不易的工作机会，树立员工的职业道德，守好新进员工“入门关”，要塑造对自己负责、对他人负责、对客户负责、对社会负责的职场态度，将守岗有责、守土有责、守行有责的责任意识灌输到每名员工心中，入脑入心。
“强基固本正风肃纪”，就要树立廉政初心。当前，开展“强基固本正风肃纪年”活动，将有助于全系统员工紧绷守纪守法的“红线”，不越“违规违纪违法”雷区，确保清白做人、干净做事。这就要求我们要将警示教育融入到“强基固本正风肃纪年”活动中，用身边人身边事教育每名员工，积极开展廉政警示教育，将廉政初心融入到员工教育中。密切管制信贷、柜员、财务等重要条线、重要领域、重要岗位的人员，一定要以案为鉴、以人为鉴，确保实现活动教育员工的目的。
